Οι γονείς (φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα, που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας), που εργάζονται σε επιχείρηση ή εκμετάλλευση που απασχολεί τουλάχιστον πενήντα (50) άτομα και έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία, η οποία πιστοποιείται με ιατρική γνωμάτευση του ασφαλιστικού φορέα στον οποίο υπάγονται τα πρόσωπα αυτά, έχουν το αυτοτελές δικαίωμα για κάθε παιδί, να ζητήσουν τη μείωση του ωραρίου εργασίας τους κατά μία (1) ώρα την ημέρα, με ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους (Ν. 4808/2021 άρθρο 41).
Διαβάστε επίσης:
Άδειες για την Προστασία της Οικογένειας: Ευέλικτες Ρυθμίσεις Εργασίας
Εργαζόμενοι γονείς: Oι άδειες που δικαιούνται
- Advertisement -
Γονική άδεια και άδεια πατρότητας – Τι δικαιούστε
Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
Άδεια Προγεννητικών Εξετάσεων και Γυναικολογικού Ελέγχου
Άδειες για την Προστασία της Οικογένειας – Ευέλικτες Ρυθμίσεις Εργασίας
Άδεια φροντίδας παιδιών (μειωμένο ωράριο)
- Advertisement -
Ασθένεια και αποδοχές – Τι προβλέπεται
Aδεια μητρότητας: Πώς μεταβιβάζεται στον πατέρα – Εως και επτά μήνες
- Advertisement -
Άδεια για Μονογονεϊκές Οικογένειες
ΟΑΕΔ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ – MΕΤΡΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ – ΠΑΡΟΧΕΣ δείτε εδώ